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书记员职业发展|你关心的常见十大问题合集

作者:admin发布时间:2020-10-15分类:生活资讯浏览:10评论:0


导读:原标题:书记员职业发展|你关心的常见十大问题合集为何会有书记员考试?为了让法官和检察官更好集中精力办案,提高办案质量...
原标题:书记员职业发展|你关心的常见十大问题合集

为何会有书记员考试?

为了让法官和检察官更好集中精力办案,提高办案质量和效率,根据司法体制改革相关政策以及《方案》相关规定,一个理想的团队配置是一审一助一书,也就是一名法官或检察官配备一名助理,一名书记员。团队成员各司其职、各负其责、相互配合,突出法官、检察官的主体地位,减少他们的事务性工作,让他们把主要精力专注于案件审理上,提高司法质量和效率。

如果按照12万名法官和8万名检察官数量估算,大约也需要同样数量的书记员,但实际中书记员的人数远远不够,于是,根据《方案》,全国书记员逐步走上扩招、全省招录的节奏。

1.疫情冲击下的书记员考试招录人数是呈上升趋势,还是下降趋势?

2.面对最难就业季,我们应如何更好地择业?

3.先就业再择业?

4.怎么确保就业?

// 问题1:书记员的薪资待遇如何? //

工资标准:

(1)从全国来看,基本在3000-5000左右,较高地区能达到10万/年。

(2)一般由基础工资、工龄工资和绩效奖金构成。意味着你干的越好,干得时间越长,工资越高。

(3)书记员保障经费纳入省级财政预算。工资发放有保障,不会不发或是拖欠工资。

(4)有些地方还有其他年终奖金、防暑降温费、防寒费、交通补助、伙食补助等。

(5)工资不是一成不变。书记员实行等级序列管理,比如分为初、中、高三个级别,每个级别还分一、二、三档,级别越高,工资越高。

还有额外福利哦!

首先,五险一金有保障。会按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和住房公积金。

其次,一些法院、检察院还有食堂,甚至宿舍。这就为大家每个月又节省了一笔不小的开支。

最后,享受法定假日。双休、婚丧假、产假、带薪年休假等法定假日。

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问题2:书记员报考条件?

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1.学历方面,一般大学专科以上学历即可报考,且对于适用学历条件仍确有困难的地方,经所在地高级法院批准,还可以适当放宽学历条件。这在学历要求上给很多考生打开了一扇窗,让更多人员能够报考该岗位。

2.专业方面,没有较多的限制,又为更多人开启了一道门,让本身非法学专业又热爱法律工作,有志于竞争书记员工作的考生能够有机会进入到法院工作。

3.户籍方面,根据各省考情不同,限制不同,多数省份统招公告不限制。

// 问题3:书记员的职业发展如何? //

1.书记员实行等级序列管理制度

书记员分级大部分为三级九档(如深圳),也有四级十六档(如安徽)。(1)职业纵深增加,成长空间大;(2)薪水随着级别变化而增加。

2.书记员岗位能使个人增值。

3.进一步岗位转化。

4.机会增加:

有志向想成为法官、检察官,也不是没有可能,只是客观来说确实需要付出更多努力。一般法官、检察官会从符合条件的法官助理和检察官助理中遴选。

5.未来也可以有更广阔的的择业空间。

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