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周二答疑:终身合同是什么?

作者:admin发布时间:2020-09-09分类:新闻动态浏览:8评论:0


导读:原标题:周二答疑:终身合同是什么?01小科普一:编制≠稳定很多同学在准备辅警考试的时候都有一个错误的观念,那就是反正...
原标题:周二答疑:终身合同是什么?

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小科普一:编制≠稳定

很多同学在准备辅警考试的时候都有一个错误的观念,那就是反正没有编制,我就随便考考。但是你知道吗,现在事业单位也不是铁饭碗了。从这两年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员也需签聘用合同,聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。所以编制≠稳定,没有编制≠不稳定。擦亮火眼金睛找到靠谱的辅警招聘公告才是最重要的。

02

小科普二:辅警≠临时工

临时工这个称呼其实是非常有歧义的。目前有许多辅警招聘都是和公安部分直接签署劳动合同的,一般来说都是3年一签,这部分公告实际上都是特别有保障的,辅警的工资也会纳入当地财政系统。实际上和企业职工是没有什么区别的,在加上事业单位改革的大背景,其实“铁饭碗”已经越来越少了。合同工和临时工是完全不同的概念,辅警≠临时工。

03

小科普三:在用人单位连续工作10年,即可签订无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(就是大家会经常说到的“终身合同”):

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

今天的科普就到这里啦!

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