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太原师范学院招聘公告

作者:admin发布时间:2021-01-09分类:发现山西浏览:7评论:0


导读:原标题:太原师范学院招聘公告▲太原师范学院2021年引进高层次人才公告一、学校简介太原师范学院是一所以本科师...
原标题:太原师范学院招聘公告

太原师范学院招聘公告  第1张

太原师范学院2021年引进高层次人才公告

一、学校简介

太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校,现有教学院系20个,49个本科专业,全日制在校本科生24000余名,硕士研究生500余名,拥有2个国家级一流专业,1个省级一流专业,2个国家级特色专业,7个省级优势和特色专业,11门省级精品课程,7个省级实验教学示范中心。2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估;2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位,学校站在了新的发展起点上。

近三年,学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项,国家艺术基金项目5项,国家外专局项目1项,承担省部级科研项目408项;获中国电视剧飞天奖(理论类)一等奖1项,山西省社会科学研究优秀成果一等奖4项,二等奖9项,三等奖15项;山西省科学技术进步奖一等奖1项,山西省自然科学奖二等奖1项;获国家专利授权155项。主办有《太原师范学院学报》(社会科学版和自然科学版)、《教学与管理》(中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”)等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科,8个省重点建设学科,2个省重点扶持学科;1个省高校思想政治工作协同育人中心(培育项目),2个省协同创新中心,1个省工程(技术)研究中心,1个省“1331工程”重点创新团队,1个省“1331工程”工程(技术)研究中心,2个省高校人文社会科学重点研究基地,1个省高校重点实验室。

二、引进高层次人才的相关政策

(一)引进高层次人才的范围、条件及校内待遇

我校常年引进高层次人才和博士,专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次,各层次相应条件及待遇如下:

太原师范学院招聘公告  第2张

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(二) 根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅 关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员 来晋工作实施办法》的通知,符合条件人员在学校引进待遇的基础上,省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。

(三)根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。

(四)学校为引进的高层次人才提供周转住房。

(五)学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。

(六)学校急需的紧缺人才和特殊人才,根据其学术水平和个人情况,按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

(七)学校对全职引进的高层次人才实行合约管理,在双方自愿的基础上签订聘用协议,明确双方的具体权利和义务及违约责任。

三、引进程序

(一)报名时间

我校常年引进高层次人才和博士研究生,可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网(http://www.tynu.edu.cn/)。

(二)报名方式

报名邮箱:各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。(邮件主题格式为:姓名-应聘院系 毕业院校-专业-学历学位)。

递交材料包括:《太原师范学院引进高层次人才申请表》(附件1)、本人简历、身份证、学历学位证书(国(境)外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、就业推荐表、学术成果及荣誉材料等。(均提交电子扫描件)

(三)综合考察

学校根据应聘者条件及岗位要求,通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取综合面试形式,组织开展资格复审、面试工作。已通过面试人员,按照体检、考察相关要求执行。

(四)确定拟聘用人员

根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察情况,结合学校学科建设和人才队伍状况,呈请学校人才工作领导组研究,确定拟聘用人员并公示。

(五)手续办理

人事处将按流程及时推进,按照引进的方式和类别办理相关聘用手续,签订聘用协议。

(六) 各二级院(系)高层次人才引进工作负责人联系方式:

太原师范学院招聘公告  第3张

四、学校人事处联系方式

通讯地址:晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室

邮编:030619

联系人:刘老师 张老师

邮箱:tysyszc@tynu.edu.cn

太原师范学院

2021年1月6日

太原师范学院招聘公告  第4张

标签:太原人才高层次工作教育招聘研究生科学技术社会科学专业山西省


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