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作者:admin发布时间:2021-01-08分类:新闻动态浏览:7评论:0


导读:原标题:你关注的|书记员政策发展及待遇家常话近年来,在国家机构改革的大趋势下,法院、检察院也在逐步改革中,原有的“多审一...
原标题:你关注的 | 书记员政策发展及待遇家常话

近年来,在国家机构改革的大趋势下,法院、检察院也在逐步改革中,原有的“多审一助一书”的模式很难适应目前法检院人员不足的问题,于是在2017年的改革中,从原有的模式逐步转变为“一审一助一书”的1:1:1模式,即一个审判官配备一名审判官助理一名书记员,减轻压力。所以从2017年开始,全国陆续在进行全省性质的、统招、直签合同的书记员,在目前,逐步淘汰原有质量不高的书记员的同时,也在逐步引进人才,所以从合同性质上以及待遇保障上,正逐步在提高。江西连续两年全省统招,2019年全省统招2069人,2020年全省统招1548人,且报考条件都相对较低。

报考优势

1.公开考试,择优录取,公平公正透明,机会均等。

2.学历条件放宽,大专以上学历即可。相比于国考省考、事业单位等其他考试,门槛更低,上岸机会更大。

3.合同制。不论是法院直签还是第三方,相比于临时工更稳定,不用担心第二天被迫走人。

4.报考比例显示,竞争压力比国考、省考、事业单位等考试来说要小,难度也有所降低。

福利待遇

1.经全省统一招聘和省检察院审批同意转任的聘用制书记员工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定,由基础性工资和奖励性工资两部分组成。

2.其中基础性工资包括职务等级工资和岗龄工资两项,奖励性工资总量为当地财政核定的聘用制书记员工资总额,扣除当年度应发放的基础性工资、福利和单位应缴的社会保险等相关费用后的余额。也就是说社保正常缴纳,五险不用愁,经费纳入年度财政预算,经费来源稳定,薪资待遇有保障。

2.在法检系统内工作,工作体面。

3.部分法院当中,法官承办案件,书记员也可以获得一定的额外提成;

4.工作轻松出差少,不用进行体力劳动,正常朝九晚五,周末正常休假,有法定节假日

5.单位内部有食堂,便宜又好吃,每天菜单不重样,餐餐有水果;

6.定期组织单位内部活动,面向社会进行普法宣传,增强社会责任感,也会有相关娱乐活动,丰富精神生活,同时加深同事之间的感情。

个人发展

1.协助法官处理案件,梳理案情,文书写作,有助于培养逻辑思维,理性人格,给后期其他考试打基础。

2.增强个人信息化设备应用技能。

3.协助法官办理案件,与法官打好关系,学习丰富的经验,同时带来一些潜在的人脉资源,比如后期可以写推荐信。

4.接待双方当事人以及律师,也能积累一定的人际关系,周围人如果有纠纷需要解决,也能及时获取帮助。

5.案件不多时,可以有充足的时间备考司法考试,通过可以转为法官助理,案件不多的时候,也可以准备其他考试。

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标签:考试案件待遇工资政策进行全省社会保险单位奖励性消息资讯法官审判官省检察院


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