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运城新招的292名辅警=临时工?

作者:admin发布时间:2021-01-07分类:生活资讯浏览:7评论:0


导读:原标题:运城新招的292名辅警=临时工?警察,是很多人向往的职业。不过警察的考试门槛比较高、考试难度比较大,所以辅警岗位越发...
原标题:运城新招的292名辅警=临时工?

警察,是很多人向往的职业。不过警察的考试门槛比较高、考试难度比较大,所以辅警岗位越发成为近年来考生报考的热门。

然而有的人认为:“辅警不就是临时工吗?有什么可干的?”这就大错特错了。

从制度上来说,当前我国公安机关招用人员主要分为三种方式:

第一种方式

通过国省考、警校联考等方式选拔的编制警察。

国家机关签订行政合同,拥有警察编制,由国家或省级财政统一拨款发放工资。

第二种方式

通过各级公安机关及政府人事部门统一考试选拔的辅警。

与公安机关或人事部门签订劳动合同,由地方各级财政拨款发放工资。

第三种方式

以短期劳务合同方式产生的工作人员。

与公安机关或第三方签订劳务合同,由用人机关自行筹集费用发放工资。

辅警不是“临时工”,第三类人员才是“临时工”。辅警,属于其中第二类人员。

因为从目前国家与社会的人事制度来说,除了在编公务员和少数国企、事业单位人员以外,大部分企业(包括国企在内)、事业单位,采取的都是劳动合同制,而辅警也是采取劳动合同制的。如果说辅警是“临时工”的话,那么大部分劳动者都是“临时工”了。

我们通常指的“临时工”,是类似于私人雇佣的家政服务人员、小时工等,或者是在单位工作但却没有签订劳动合同、没有参加社会保险的人员。其“临时”性质表现为:二者成立劳务关系(注意:在法律上劳务关系和劳动关系是两种不同的关系),双方解除合同具有较大的随意性,不要求必须办理社会保险。

而辅警是与公安机关或人事部门签订劳动合同的,用人单位不能随意解除合同,也必须按照法律规定为劳动者购买社会保险。

在实际工作中,编制警察拥有较为充分的执法权限,而辅警也有一定的执法权限,可以配备警棍等警械(但是不能配枪),而第三类签订劳务合同的工作人员,则没有任何执法权限。国家有关部门在统计的时候,辅警也算是警察,但第三类的工作人员则不算。

随着国家用人体制的改革,真正意义上的“铁饭碗”已经不多了,在用人制度上,辅警也是与大多数国企相似的。因此,辅警并不是“临时工”。

最后,很多有编制的警察岗位招考,都会要求有一定政法工作经验;随着改革的深入,很多地区辅警人员也可以通过内部考试获得编制。因此辅警工作不仅不是“临时工”,还是成为编制警察的必要跳板。

运城新招的292名辅警=临时工?

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